Non-Farm Payrolls: ADP dan ISM Menunjuk Ke Arah Yang Berbeda

Pemrosesan Data Otomatis upah perusahaan swasta melaporkan bahwa kliennya menambahkan 275.000 karyawan baru pada bulan April jauh lebih dari perkiraan dan total tertinggi sejak Juli lalu. Analis telah memperkirakan 180.000 posisi. Hasil Maret direvisi menjadi 151.000 dari 129.000. Indeks manajer pembelian untuk manufaktur dari Institute for Supply Management turun menjadi 52,8 pada April dari 55,3 pada Maret. Itu adalah pembacaan terlemah untuk sektor pabrik sejak Oktober 2016. Penurunan yang jauh lebih kecil ke 55,0 telah diperkirakan. Reuters IMP Ukuran untuk pekerjaan juga secara tak terduga melemah menjadi 52,4 di bulan April dari 57,5. Peningkatan menjadi 55,8 telah diproyeksikan. Indeks telah jatuh ke 52,3 pada Februari sebelum rebound pada Maret. Baik laporan ketenagakerjaan ADP dan ISM merupakan pendahulu dari Laporan Situasi Ketenagakerjaan yang lebih komprehensif dari Departemen Tenaga Kerja AS yang akan dirilis pada hari Jumat pukul 8:30 pagi EDT, 12:30 siang GMT (19:30WIB). Harapan median adalah 185.000 penambahan upah non-pertanian di bulan April setelah kenaikan 196.000 di bulan Maret. Laporan ADP dan IMP memiliki korelasi historis yang berbeda dengan daftar upah non-pertanian. Indeks IMP dianggap sebagai fungsi sentimen. Survei ini menanyakan manajer pembelian tentang tenor bisnis mereka, aliran pesanan mereka, rencana perekrutan dan tentang aspek-aspek lain dari perusahaan mereka. Selama empat tahun terakhir, upah rata-rata di sekitar 150.000 dan 250.000 per bulan. Indeks ketenagakerjaan IMP jauh lebih fluktuatif. Pada 2015 itu menurun hampir sepanjang tahun, menyentuh level terendah pasca-kecelakaan 48. Kemudian pada akhir 2016, setelah pemilihan AS melonjak mencapai tertinggi pasca-krisis pada tahun 2018. Selama perjalanan tiga tahun dalam indeks ketenagakerjaan IMP upah bervariasi relatif sedikit. Keputusan perekrutan bisnis yang sebenarnya tidak mencerminkan siklus pesimisme dan optimisme survei IMP. Reuters Laporan upah ADP, seperti NFP, merupakan ringkasan akuntansi. Ini mencatat perubahan nyata dalam pekerjaan, karyawan baru dan tidak ada yang lain. Faktanya NFP tidak seketat ADP karena mencakup perkiraan pekerjaan yang dibuat di usaha kecil baru yang belum berinteraksi dengan pemerintah. Meskipun demikian itu adalah pertimbangan kecil. Korelasi dari laporan ADP dan NFP jauh lebih dekat dibandingkan dengan indeks ketenagakerjaan IMP dan upah non-pertanian.