Führung fest in Männerhand: Neue Zahlen zeigen, wie besorgniserregend der Frauenanteil in deutschen Chefetagen ist

In Deutschlands Unternehmen gibt es deutlich weniger weibliche als männliche Führungskräfte – aller Quoten und Appelle zum Trotz. Im Mittelstand gibt es sogar einen rückläufigen Trend.

Laut der Schufa sind Frauen in Führungspositionen deutscher Unternehmen weiterhin stark unterrepräsentiert.

Im Jahr 2024 leiteten nur 14,3 Prozent der mittelständischen Unternehmen eine Frau, ein historischer Tiefstand.

Die KfW warnt, dass der Rückgang weiblicher Führungskräfte in allen Managementebenen besorgniserregend ist.

Frauen sind in Führungspositionen deutscher Unternehmen nach wie vor deutlich in der Minderheit. In weniger als einem Drittel (28 Prozent) von 5,1 Millionen Unternehmen gehört derzeit mindestens eine Frau zum Kreis der Inhaber, zur Geschäftsführung oder zum Vorstand.

Das hat die Schufa anhand von Daten, die der Auskunftei vorliegen, anlässlich des Weltfrauentages an diesem Samstag (8.3.) analysiert. Im Vergleich zur ersten Auswertung vor vier Jahren habe sich der Anteil der Frauen in der ersten Führungsebene der deutschen Wirtschaft immerhin etwas erhöht: Im Jahr 2022 betrug er noch 26 Prozent.

Lest auch

Frauen verdienen im Laufe ihrer Karriere 500.000 Euro weniger als Männer – der Grund überrascht

Weniger Mittelständler mit Frau an der Spitze

Im Mittelstand jedoch stellt die Förderbank KfW bei einer aktuellen Auswertung einen rückläufigen Trend fest: Von den etwa 3,84 Millionen mittelständischen Unternehmen in Deutschland wurden demnach im Jahr 2024 gerade einmal 14,3 Prozent von einer Chefin geleitet und damit so wenige wie noch nie seit der ersten Auswertung auf dieser Basis im Jahr 2003.

Nach dem Höchststand im Jahr 2022 (19,7 Prozent) war der Wert bereits 2023 auf 15,8 Prozent zurückgegangen. „Von einer Aufholjagd bei der Frauenquote in mittelständischen Führungsetagen sind wir weit entfernt, bilanziert KfW-Vorständin Katharina Herrmann.

Lest auch

Von Dax-Vorständin bis Gründerin: Diese Frauen verraten, welche Eigenschaft ihr für die Karriere unbedingt braucht

Auch auf sonstigen Führungspositionen seltener Frauen

Nicht nur auf Chefpositionen im Mittelstand waren der KfW-Analyse zufolge im vergangenen Jahr weniger Frauen zu finden. Auch bei Team-, Abteilungs- und Bereichsleitungen zeige sich eine rückläufige Entwicklung:

Der Anteil weiblicher Führungskräfte an sämtlichen Managementpositionen in mittelständischen Unternehmen habe 2024 zum Vorjahr um 4,9 Prozentpunkte auf 21 Prozent abgenommen.

Branchen mit höchstem Frauenanteil

Die Schufa macht die meisten Unternehmen mit mindestens einer Frau in der ersten Führungsebene in den folgenden Bereichen aus:

Im Veterinärwesen aus (68,5 Prozent),

überdurchschnittlich ist der Anteil auch in Sozial- und Gesundheitsberufen (jeweils 60,2 Prozent),

bei Bekleidungsherstellern (58,3 Prozent)

sowie in Erziehung und Unterricht (52,2 Prozent).

Am seltensten sind Frauen in Führungspositionen in Berufen zu finden, die als typische Männerberufe gelten: in der Forstwirtschaft (6,6 Prozent) und auf dem Bau (6,7 Prozent).