Gehälter im Handel: So viel verdienen Vorstände und Manager in der Lebensmittelbranche

Führungspositionen insbesondere in Konsumgüterkonzernen bieten Spitzengehälter von bis zu 215.000 Euro jährlich.

Das ist das Ergebnis eines jährlichen Gehaltsreports der Nigel Wright Group.

Die Gehälter variieren stark, wobei Sales Manager und Marketing Director besonders gut verdienen.

Wer an Handel und Lebensmittelbranche – insgesamt die Konsumgüterindustrie – denkt, hat vielleicht erstmal nicht die höchsten Gehälter vor Augen. Dass das ein Fehlschluss ist, zeigt eine neue Auswertung der Nigel Wright Group, einer internationalen Personalberatung für die Konsumgüterindustrie.

Deren Gehaltsreport für Deutschland zeigt: Gerade, wer in Führungspositionen kommt, der kann in der Branche schnell mit deutlich überdurchschnittlichen bis Spitzengehältern rechnen. Das gilt für alle untersuchten Sparten – vom E-Commerce über den Mode- bis hin zum Lebensmitteleinzelhandel.

Die angegebenen Gehälter sind dabei Bruttojahresgehälter exklusive beispielsweise leistungsbezogener Zusatzvergütungen wie Boni. Real ausgezahlte Vergütungen dürften also noch deutlich höher liegen.

Sales-Bereich ist unterhalb des C-Levels am höchsten vergütet

Die höchsten Gehälter gibt es unterhalb des C-Levels in der Regel für Sales Manager. Sales Director im Lebensmitteleinzelhandel verdienen laut dem Report mindestens 90.000 Euro und durchschnittlich 135.000 Euro brutto im Jahr. Im Modebereich sind es beispielsweise durchschnittlich 125.000 Euro, im Bereich Consumer Electronics etwa 115.500 Euro.

Danach geht es nochmal steil aufwärts: Commercial Director im Lebensmitteleinzelhandel können mit 175.000 Euro brutto im Jahr rechnen.

Auch das Marketing ist gut vergütet. Marketing Director im Lebensmitteleinzelhandel verdienen durchschnittlich 120.000 Euro, bei Reise und Freizeit sind es 137.500 Euro und bei Mode und Kosmetik sogar mehr als 157.000 Euro.

C-Level: Vorstände in der Lebensmittelbranche bekommen rund 200.000 Euro Grundgehalt

Entsprechend hoch dotiert sind C-Level-Position in branchenübergreifenden Funktionen wie Operations, HR und IT.

Chief Operating Officer etwa können sich im Durchschnitt auf 215.000 Euro im Jahr freuen, Chief Supply Chain Officer liegen hier gleichauf. Etwas weniger erhalten Chief Procurement Officer – sie erhalten im Schnitt 200.000 Euro brutto. Unter Procurement fallen alle Tätigkeiten, die mit Beschaffung und Einkauf zu tun haben – im Handelsbereich natürlich eines der – wenn nicht das – zentrale Ressorts.

Etwas weniger erhalten die Personal- und Finanzvorstände der Unternehmen. Sie werden beide mit durchschnittlich 210.000 Euro vergütet. Am schlechtesten kommen C-Level-Positionen im Bereich IT- und Digitales weg. Laut Nigel Wright Group erhalten sowohl Chief Information Officer, Chief Digital Officer und Chief Information Security Officer durchschnittlich 185.000 Euro brutto im Jahr.